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欢迎您加入科石咨询与HR沙龙（HRSalon.org）联合推出的HR热点调研（双月度）——《2013年，中国企业绩效管理成效调研》。

科石2012年的一份绩效管理调查报告显示，绩效管理过度的指标化很可能已经成为员工压力攀升的重要原因之一。绩效主义过度使用是中国企业，特别是中大型企业组织效能降低的“元凶”。不少企业为绩效投入大量的精力，最后却发现得不偿失。科石顾问认为绩效主义本身没有错，关键是在不同性质、行业、规模、阶段的企业中，如何提升体系的适用性，并确保其与企业文化的融合。
参与本次调研，我们将为所有参与调研者提供一份以本主题为要点免费调研报告，包括了信息、分析和科石咨询顾问的建议。本报告将成为您在绩效管理设计与实施过程中的重要参考依据。

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只需5分钟，即可完成《2013年，中国企业绩效管理成效调研》　 调研对象：HR及薪酬管理负责人　 截止时间：2013.5.10
您完成报告后，将于2013年5月31日前免费获取：《2013中国企业绩效管理成效调研报告》+ 免费订阅科石电子杂志《Keystone HR Insights》

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科石（KeyStone Consulting）是一家领先的专业人力资源管理咨询服务机构，是“战略性人力资源管理变革的推动者”。我们将支持企业战略实现的组织能力贯穿到人力资源管理中，从信息调查、管理培训到管理咨询，推动企业人力资源管理能力提升，打造中国企业发展与转型的“灌能引擎”。

科石月度人力资源热点在线调研是一项以长三角为主，同时面向全国的HR专业调研。