五月 17th, 2013

科石调研显示：2013年企业薪酬管理的聚焦点——“与绩效的对接”与整体体系优化

05/17/2013 科石咨询薪酬

七成（70.3%）企业认为本公司现有的薪酬管理“问题严重”或“有待改进” 半数左右企业不认为现有薪酬水平具有吸引力、激励性，认可度仅25.8% 内部公平性的认可度比往年有所提升，达到48.2% 仅29.3%的企业认为薪酬结构中的固定与浮动收入比例合理，多数企业面临的问题是浮动收入比例较低或形式主义（无法与绩效结果挂钩）

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科石（Keystone Consulting）是一家聚焦于组织与HR创新的咨询机构，我们助推企业战略实现，从信息调查、管理培训到HR咨询，持续推动业务发展、组织发展与人才发展的协同。我们致力成为中国最具品质的专业咨询机构，打造中国企业发展与转型的“灌能引擎”。

凭借卓越的专业能力与持续的创新精神，科石荣获“最佳人力资源咨询机构”、CSTD“产品创新五十强”、“全国企业人才发展优秀解决方案”等奖项。在由国内最大的人力资源专业社区媒体HRsalon和HRTech China举办的“最佳人力资源服务机构评选”中，荣膺“最佳HR服务机构”和“最佳原创课程”两项大奖。

网站：http://www.keystonecn.com
联系：hr@keystonecn.com

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