Keystone 科石公司官方博客

携手并进,共创价值

八月 26th, 2013

教练文化的商业意义

“人们离开的是经理人,而不是企业。这就是说,如果一个人和顶头上司关系不睦,无论为他提供多少坐式按摩或者企业出资的遛狗或日托服务,都无法说服这个人留下来,发挥作用。” – 马库斯• 伯金翰和柯特•科夫曼 《首先要打破所有规则》(First Break All The Rules)