十一月, 2015
驱动绩效而非考核绩效 & 德鲁克逝世十周年纪念
今天是双十一，也是德鲁克逝世十周年。 彼得德鲁克在《管理的实践》中对目标管理提出：需要设定目标的8大领域为：市场营销、创新、人力资源、财务资源、实物资源、生产力、社会责任和利润需求。
互联网时代是应该否丢弃绩效主义？
“绩效主义毁了索尼！”——索尼董事 “绩效主义就像企业脓包！”——王石 “KPI已经过时了,现在是OKR时代！”——Google “一定要放弃KPI，小米没有KPI！”——雷军 “我们公司没有绩效管理，没有薪酬体系，员工的工资让他们自己定！”——超级课程表CEO