民企新天地 生存大不易
近年来不少民企在延聘人才上呈现更为进取的态度，身边有很多在外企工作的朋友都接到邀请，付之行动的人中，有不少取得了令人瞩目的成功，也让更多人开始思考其可能性。直觉告诉我们，在民企有完全不同的生涯游戏规则。本着集思广益的态度，我向诸多已经潇洒转身的朋友征询意见，得到意想不到丰富的收获。
民企绝大部分是老板创业而来，创业者的成就和权力动机，决定了他很难真正把经理人看成平等的合作伙伴。无论开头多么美好，经理人在民企的命运，很难逃脱以上四个角色的轮回。差别只是在于时间长短，以及在此期间能否有所作为，尽量留下多一些东西。
真心真剑
要延长民企生涯，经理人必须做到的是“真心真剑”。这是日文汉字的用法，本意是“专注认真”的意思。我反而喜欢它字面传达的含义，真心是说要够忠诚，真剑是说要有本事。
有时，即使你做到了“真心真剑”，也未必能全身而退，民企里的变化翻云覆雨，常人难以揣度。朋友在民企工作相当出色，深受总裁兼董事长儿子的信任。天有不测风云，董事长决定中途换马，总裁改由女婿担任。无论他如何努力，新总裁的态度就是“你不是我的人马，我不能重用”。
避无可避的冗谈
民企的沟通形态，和外企有很大不同。同事说得好，“在一个纯粹母语的环境中，沟通中的躲闪、指代，等级的礼节，要耗费很多脑力去理解其背后之背后的含义。对于习惯坦率、开放沟通的人，在这种‘模糊’的沟通习惯环境中，就会觉得很没有效率，而听众一方可能会因为语言的直接而觉得不习惯，没有面子。”
勉强不来也得来
要在民企呆下去，必须具备强大的学习能力。日文汉字“勉强”就是学习的意思，其字面的“勉强”恰好说明了这种学习往往不是令人愉快的。
其次要做好随时学习新事物的准备。民企老板做事不拘常理，用人不拘一格。机会合适的时候，老板一眨眼就决定进入一个新的行业。
贵方顽张
许多朋友都提到，相比外企，民企最弱的是管理的系统性。要促成改变，必须付出加倍的努力。日文汉字用“顽张”来表达努力，确实很到位，努力就是要顽强地主张。
准备好了吗
爱情是——两个人在一起的时候很开心，婚姻是——两个人即使有不开心的时候，仍然选择在一起。这好像是胡赳赳写的，也许不是。总之这道理和工作有相通之处。公司里吸引人的东西也许很多。比如很多人提到，在民企做事有很大的自由度。但真正能长久呆在一家企业，你必须有遇到不愉快时仍然向往而不舍放弃的东西。
某知名民企的人力资源负责人，来自某知名外企。遇见来自外企的候选人，她会问两个问题，一是“你真的想好要来民企了吗？”，二是“你财务自由了吗？”
问题背后自有深意。前一个想强调民企与外企差别很大，非有万全心理准备的人不能应对。后一个问题则隐含重要而容易被误解的观点：要想在民企交出亮丽成绩单，不受羁绊、一往无前才是王道，患得患失则注定一事无成。
如果你对以上两个问题都能自信回答“Yes!”，恭喜你，你可以去民企工作了。
陌生人，我也为你祝福，愿你有一个灿烂的前程。
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