Keystone 科石公司官方博客

携手并进,共创价值

有关思考力和数据力的反思

文/科石高级顾问 Robin

关于思考

 

看到很多人专门研究思考、思维,期间的教材、模型和观点数不胜数,例如金字塔原理、全脑模型、思维导图等等,还有研究性格、个性、领导力、教练技术…一直以来做咨询的我,对这些内容也算是天天在接触,但除了在入行的头两年,之后一直不是很感兴趣,主要是有几个想法:

 

1、玩概念或搞形式是可以的,结构化思考可以帮助我们分析和解决问题,但结构化仍然只是形式,本质还是要回到有没有解决问题;

2、结构化思考对应逻辑性的表达,但有逻辑、PPT很漂亮、很多新词汇、前沿概念和上一观点一样,方案和企业组织、待解决问题本身的适应性是对应的,目的是要过河去,乘船、搭桥、游泳其实无所谓;

3、完整的、系统的不代表就是好的方案。顾问做久了,发现善于解决问题者的通病,喜欢或慢慢都会享受系统性、分阶段、严密而周全的方案,这样做不是不好,而是容易忽略或稀释问题解决的重点,你会发现,真正的老法师,解决问题往往只需一点、一招、一个做法、一个思路,但是他解决问题。

4、了解商业和企业才是重点。研究思考本身,容易陷入“招数”和“形式”,很典型的,有些人很爱“建模”,忽略去研究商业的实际和问题的情境,不去研究对象,不去关注结果和交付品。

 

 

关于数据

 

1、活的数据,即实效的、动态的数据才是王道,丛“看”到“用”,从“用”到“养”,我们要的不是数据的“量”,而是有“质”的“量”。

2、数据的价值是根据特征与相关性,从而具备预测和开发先机的能力。

3、很多时候,我们缺的不是解决问题的方式,而是定位和梳理问题的能力,数据发挥价值的背后,是数据思考力,也就是数据力和思考力的合力。

4、为了取得一个结果,要学会先假设数据是可以获取的,之后再来解决如何获取的问题;

5、为了经营而管理,本没数据什么事,但为了管理,就必要要数据。

 

我在想,我们可以像李小龙格斗的一样去思考问题。李小龙对功夫有这样的一段描述:

 

“功夫是一种特殊的技巧,是一种精巧的艺术,而不是种体力活动。这是一种必须使智力同技巧相配合的精妙艺术。功夫的原理不是可以学得到的,好像科学一样,需要寻求实证,而由实证中得到结论。必须顺其自然,好像花朵一样,由摆脱了感情与欲望的思想中绽放出来。功夫原理的核心就是道,也就是宇宙的自然性。

 

在经过四年严格的功夫训练之后,我开始了解和感觉到柔能克刚的道理-即通过中和对手力道的影响来减少自己的能量消耗。这一切都要气定神闲,不刻意强求。话听起来很简单,但实际做起来却很困难。

一旦和对方交上手,我的思想就方寸大乱,心神不定。尤其是在与对手一阵拳脚过招之后,我就忘了柔的理论。惟一想到的只是不管怎么样我都要击倒他获得胜利!”

 

有点长,但太经典就没舍得删。

李小龙创立格斗术“截拳道”的要义在于“以无法为有法,以无限为有限”,我们如果把格斗泛化一下,将其推广到商业博弈中或者是个人职业竞争力当中,就会形成一系列重要的观点:

 

1、忘掉必杀技。都有绝招,绝招就没用了,关键是制胜技。

2、别人很快会了解你,动态的才是稳定的,求新求变无止境。

3、输赢只是时点,也是过程,成长和发展才是结果。

4、在迂回中寻找落脚点,两点之间往往不是直线,迂回本身是正常的道路,就像世界上的河流都是弯曲的。

5、别人认为的关键,不一定是关键,要有自己的关注点和逻辑,要找到适应自身的引爆点。

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