圆满举办“波动时期的企业薪酬绩效变革”沙龙
2013年5月25日14时，由HR沙龙和科石咨询联合举办的“波动时期的企业薪酬绩效变革”沙龙活动在上海广场19楼如期举行。吸引了近40位来自上海知名企业的人力资源管理者前来参加。在三个小时的活动中，顾问与大家分享了“薪酬规划与人工成本”以及“绩效管理：从文化到技术”两块内容。在薪酬规划与人工成本这一模块上，顾问阐述了3P理念，并分享了最新的薪酬规划的调研报告，指出了人才细分在人力资源管理的重要作用。
根据2012年一份绩效管理调查报告显示，绩效主义过度使用是中国企业，特别是中大型企业组织效能降低的“元凶”。顾问指出，绩效管理一定要结合自身的企业文化，不能拘泥于理论。特别强调了在设计指标时，要注意沟通与导入。
活动期间，学员们积极互动，将自身企业在薪酬与绩效管理过程中的问题与之分享，活动取得了圆满成功。沙龙尾声，顾问分享了一段关于绩效沟通的微电影，观看者感悟颇多。活动成功的举办赢得了参会者的一致好评。
