《跨部门沟通与协作》内训圆满结束
2017年9月20至21日，虎门富民集团有限公司（下面简称“虎门集团”）邀请科石讲师为70名学员进行两天的《跨部门沟通与协作》的内部培训，这已是虎门集团2017年系列培训的第三期。
虎门集团成立于2012年10月，代表虎门镇政府以独立法人身份，全权行使对镇属资产的所有者代表权、监督管理权、投资受益权和资产处置权，主要负责镇属资产的经营管理。集团公司已形成以物业、能源、水务、交通等领域的投资为主营业务的发展方向。
《跨部门沟通与协作》由科石高老师主讲，授课内容包括深入理解不同部门的紧密配合在企业竞争中的重要性，有效处理企业内横向沟通的冲突障碍，发展合作关系，树立双赢思维。
课程就如何分析挖掘跨部门沟通中达成共识的主要障碍根源、冲突起源及根本原因，了解个人与组织需求，培养良性循环的协作文化，提高运营效率展开详细的讲述。
课程最终能够让学员克服部门间的沟通障碍、打破部门墙、认识性格差异，培养主动性与服务意识，透过理解与服务达到双赢，从而全面提升企业绩效等。
高老师是Keystone科石资深讲师，专注于中高层管理技能提升，首创参与体验情景教练式培训，22年工作经历成就了其独特的实战经验，曾任职于央企、民企，从基层员工做到公司高层、副总经理，多年的管理经验造就其卓越的表现力及超强的感染力。
课程现场气氛活跃，实际案例深入，学员满意度高，并且在后期反馈当中反映通过培训未来将在以下几点实施长期改变：
1、提升跨部门之间的共同利益点，提出双赢的解决方案；
2、解决跨部门协作之间的推诿现象；
3、主动寻求跨部门合作间冲突的根源，增加同事间的信任。
