【课程发布】科石2013年人才发展内训课程目录
科石咨询2013年基于“人才发展”的内训课程体系现已发布。
基于“人才发展”的内训课程体系包含专业、职业和领导力三个模块，打造企业核心人才发展的动能阶梯。企业可通过这些内训课程，获知最新的管理趋势以及最佳市场实践，提升员工的管理与专业能力，有效促进企业人才发展。
【Programmes Title 课程目录】
2013年，我们的企业管理内训课程目录如下表。想要获取培训课程介绍或定制相关课程？请联系科石市场部或管理培训中心。
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MODULES 模块 |
COURSES 课程名称 |
DURATION 课时 |
TARGET AUDIENCE 适用对象 |
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LEADSHIP AND MANAGEMENT 领导力与管理能力发展 |
卓越领导者的思考力 | 2天 | 中层、高层管理者 |
| 成为管理者 | 1天 | 新任管理者 | |
| 赢在执行 | 2天 | 所有管理者 | |
| 管理四重奏系列： | |||
| -自我管理 | 1天 | 新任、中层管理者 | |
| -任务管理 | 1天 | 新任、中层管理者 | |
| -团队管理 | 1天 | 新任、中层管理者 | |
| -组织管理 | 1天 | 中层、高层管理者 | |
| 行动学习：从问题到解决方案 | 1天 | 中层、高层管理者 | |
| 目标管理 | 1天 | 所有管理者 | |
| 高效团队建设 | 1天 | 中层、高层管理者 | |
| 如何激励与留住人才 | 1天 | 中层、高层管理者 | |
| 管理者的工具箱 | 1天 | 新任、中层管理者 | |
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INDIVIDUAL COMPETENCY 职业能力发展 |
沟通魔方系列： | ||
| -沟通之本——沟通与人际关系 | 1天 | 所有员工 | |
| -沟通之道——冲突管理 | 1天 | 新任、中层管理者 | |
| -沟通之效——跨部门合作 | 1天 | 新任、中层管理者 | |
| 跨文化沟通 | 1天 | 新任、中层或高层管理者 | |
| 问题的分析与解决 | 1天 | 所有员工 | |
| 创新思维与问题解决 | 1天 | 所有员工 | |
| 逻辑思考 清晰表达 | 2天 | 所有员工 | |
| 结构化简报技巧 | 1天 | 所有员工 | |
| 高效会议管理 | 1天 | 新任、中层管理者 | |
| 谈判高手，掌控谈判 | 1天 | 所有员工 | |
| 职业形象与商务礼仪 | 1天 | 所有员工 | |
| 高效时间管理 | 1天 | 所有员工 | |
| PDCA循环——工作的规划与执行 | 1天 | 所有员工 | |
| 压力与情绪管理 | 1天 | 所有员工 | |
| 卓越情商管理 | 1天 | 所有员工 | |
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PROFESSIONAL DEVELOPMENT 专业能力发展 |
非人力资源经理的人力资源管理 | 1天 | 所有管理者 |
| 招聘与面试必修课、强化课 | 2天 | 所有管理者 | |
| 职业规划与发展 | 1天 | 所有员工 | |
| 绩效管理与绩效改进 | 1天 | 所有管理者 | |
| 培训师培训 | 2天 | 新任培训师 | |
| 非财务人员的财务管理 | 1天 | 所有管理者 | |
| 以客户为中心的销售技巧 | 1天 | 销售代表及主管 | |
| 最佳销售经理的秘诀 | 1天 | 销售经理 | |
| 客户关系管理 | 1天 | 销售类人员 | |
| 微博营销 | 0.5天 | 所有员工 | |
| Office在工作中的实用技巧 | 1天 | 所有员工 | |
| 邮件生存技巧 | 1天 | 所有员工 |
【Previous Customers 以往参训企业】
招商局集团、重庆长安汽车、精工中国、百味香餐饮管理有限公司、惠氏制药（中国）、三菱电机（中国）、日立电器、西门子电气传动设备、百特投资、大唐移动通信、惠而浦、立邦涂料、阿斯利康、印孚瑟斯技术中国公司、森马集团、罗氏制药、霍尼韦尔、建伍电子、味好美（中国）、传化化工、苏宁电器、日粉中国、创侨贸易、阿克苏诺贝尔化学上海公司、中化国际、法国电力、荷兰银行、平安保险、立信会计……
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