科石咨询与HRsalon共同开展HR热点调研
数据驱动见解，专业创造价值！欢迎您加入科石咨询与HR沙龙（HRSalon.org）联合推出的HR热点调研（双月度）——《2013年，中国企业绩效管理成效调研》。这是一项以长三角为主，同时面向全国的专业HR信息调研。科石2012年的一份绩效管理调查报告显示，绩效管理过度的指标化很可能已经成为员工压力攀升的重要原因之一。绩效主义过度使用是中国企业，特别是中大型企业组织效能降低的“元凶”。不少企业为绩效投入大量的精力，最后却发现得不偿失。科石顾问认为，绩效主义本身没有错，关键是在不同性质、行业、规模、阶段的企业中，如何提升体系的适用性，并确保其与企业文化的融合。
本次调研的主题为《2013年，中国企业绩效管理成效调研》，通过28个重要题目，了解和收集不同企业2013年的绩效管理的现状、效果与规划。
参与调研，请点击以下任一链接：
http://www.keystonecn.com/ad/86.html
http://www.hrsalon.org/news/viewnews51667205545e0.html
