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[科石期刊] 重磅!人力资本分析(PA)在企业中的职能发展与应用实践调查报告发布!

人力资本分析(People Analytics)是指通过一系列数据分析的方法,改善人才管理和驱动价值创造,其目的是帮助企业管理者基于数据和事实做出科学的人才管理决策。 行业领先的公司在...

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  • [科石期刊] 《2022年度化妆品电商行业人力资本效能基准调查报告》正式发布!

    化妆品行业作为稳定的可选消费品,在疫情反复、经济增速放缓的大背景下,近两年仍保持了良好的增长韧性,极大程度上得益于线上业务的提升。   近几年,国际及本土品牌企业在不断加强电商业务的布局,丰富传统电商渠道职能,充分抓取和释放网红经济与直播电商的红利。但随着行业流量红利见顶以及...

  • [科石期刊] 穿透人效管理迷局 | 《科石洞察》2022年夏季刊发布

    经济增长降速、全球化趋势回潮、中美贸易摩擦等宏观因素,无一不是中国企业面临的巨大挑战。而新冠疫情这只黑天鹅的不期而至,更让大量中国企业雪上加霜。   伟大的企业在寒冬里屹立不倒,而伟大的企业和企业家无一不重视人力资源效能(HR Efficiency)。这个指标既是组织能力的最佳代言,也是预测经...

  • [科石期刊] 重磅!人力资本分析(PA)在企业中的职能发展与应用实践调查报告发布!

    人力资本分析(People Analytics)是指通过一系列数据分析的方法,改善人才管理和驱动价值创造,其目的是帮助企业管理者基于数据和事实做出科学的人才管理决策。   行业领先的公司在人力资本分析方面持续投入且不断取得成果,基于业务发展过程中的人才挑战,分析当下或预测未来数据,形成洞察,解决问...

  • [科石期刊] 组织再造——科石对组织变革与组织效能的解读

    不可不知的关键信号 长期以来,科石顾问团队对组织变革和组织效能领域的研究从未停止。在人力资源管理领域,我们从对人才的关注和一系列管理行为几乎都将会回归组织设计和内部管理机制,即回归组织的“正确性”。 无论今天我们将其称之为组织活力、组织能力、组织健康、组织有效性,抑或是其他...

  • [科石期刊] 科石人力资源数据分析专刊——HR如何与数据谈一场恋爱

    HR们若想深入开展更有价值的工作,必须开始近距离接触数据分析的诸项要义,了解和亲近她,最好是和她谈一场缠绵悱恻的恋爱,这必然是一个奇妙的历程,并非可以迅速达成,因为在有效数据分析的背后,是卓越管理思维和逻辑的体现。 科石咨询作为国内最早研究人力资源数据分析的管理咨询机构,在这一领域积...

  • [科石期刊] 薪酬设计的九大死局

    人才激励是人才创造价值的关键驱动力,是达成战略目标和激发组织活力的关键要素,如何发挥薪酬激励和人工成本投资的效用,提升人效与创造企业效益,是企业长期以来关注的重点。   Keystone科石公司顾问团队深耕薪酬激励咨询二十年,我们从薪酬激励咨询实践的角度,总结九大死局,供读者参考。 ...