经济增长降速、全球化趋势回潮、中美贸易摩擦等宏观因素，无一不是中国企业面临的巨大挑战。而新冠疫情这只黑天鹅的不期而至，更让大量中国企业雪上加霜。

 

伟大的企业在寒冬里屹立不倒，而伟大的企业和企业家无一不重视人力资源效能（HR Efficiency）。这个指标既是组织能力的最佳代言，也是预测经营的最佳校标。

 

人效就是衡量组织能力高低的指针——人效高的企业受外部危机的冲击小，相反，人效低的企业受外部危机的冲击大。企业高质量发展的最终路径，就是成为高人效的企业。无论外界情况如何变化，高人效企业都将会有更高的概率成为活的最久的企业。

 

本期《科石观察》共有10篇文章，重点即就人效管理提出科石的专业主张。同时，针对如何构建一体化的组织与人才效能解决方案、企业学习与发展体系设计趋势和关键经验，以及对支撑企业目前和未来的业务需求起到关键“基石”作用的任职资格体系设计等管理实务做了精彩分享。