2023，一路步履不停。

2024，新年再启新程。

对于科石来说，2023，是不平凡的一年。顾问团队和我们的合作伙伴一路走来，经历与故事仿佛仍在昨日。
 

2023年，我们走进无限极，从人效学习、共创到改善计划，历时两个月，各部门管理者和人力资源管理团队一起，面对经营环境和业务发展不确定性，依然关注和强调高质量与可持续发展，在原有人效管理体系基础上，更上一层楼，感谢人力总Maggie、林岳总、内部项目组以及我们的人力团队伙伴们！
 

我们参与了西井科技（全球大物流智能化新能源综合解决方案提供商）的战略规划、共创、与组织绩效辅导，这家企业的朝气、活力、开放的研究和共创氛围，让我们感受到了新一代科技企业的强劲潜力和无限发展空间。感谢谭总、Vicky、人力伙伴和各条线管理者们，愿我们一道，“让全世界的生产变得更加繁荣”！
 

安歆集团是为城市奋斗者搭建的一站式生活成长平台。2023年，作为安歆集团战略和业务扩张的重要时期，我们协助各业务线和部门，完善激励政策，提升组织活力和员工驱动力。安歆创始人徐总带领下的管理团队，持续提升公司组织能力，成长超越，不断突破，将管理政策动态配称战略转型和业务发展，秉持“让城市的游子感受家的温暖”的初心，构建涵盖住宿、招聘、生活、留商、人才培养等五位一体的企业租住新生态。2023年，是安歆十周岁了，祝福安歆拾阶而上，10刻新生！
 

特赞（Tezign）专注于内容和数字营销创新领域，AIGC内容科技独角兽。2023年，我们参与和协助特赞完善员工职级晋升体系，设计和推动更能激发活力和动力的激励机制，这是一个年轻、极富活力的创业团队，从范凌总、人力团队、管理层和全体伙伴身上，我们看到了精益求精、文理兼修和追求卓越的品质与精神，科石期待与特赞共同成长，共同进化。
 

我们帮助鲍尔科技共创企业文化内容、内涵，帮助这家充满活力的企业构建使命、愿景，共创价值观和行为准则，感谢康总和高管团队们的全情投入，顾问被这种成长和进取的团队氛围深深感动和感染！
 

我们参与了快成长品牌“尔沫”公司系统化的组织力建设项目，历时一年，从战略共创、组织变革、职位体系、绩效管理和薪酬激励机制建设，感谢尔沫宋总、人力资源团队以及我们各部门管理者们！从你们身上，让我们看到了新一代年轻创业者身上的成长思维和创新基因，从做大到做强，从销售之上，做大规模，到品牌定位，做强产品，未来，希望继续 “与尔相濡以沫”，赢享未来！
 

感谢NIKE中国区可持续发展项目组的伙伴们，在今天这样一个时代，可持续这一命题本身便令人肃然起敬。
 

与申洲合作到了第5年。2023年，从集团人力资源战略转型，到集团人力管控体系设计，从组织转型升级到干部管理机制。作为宁波本土的标杆企业，中国纺织业的标杆，感谢马董事长和王存波总，感谢人力资源团队，你们的创新意识，对管理的前瞻思考，也不断影响着科石顾问团队，集团组织与人力资源战略转型任重道远，但前途无限光明！
 

我们帮助中广电器推动薪酬激励机制的设计和落地，变革总是有困难和挑战，从0到1 的创新，不仅需要决心，也需要强有力的执行力和促进共识的技巧与耐心，感谢中广电器的朱建芬总和人力资源部的伙伴，你们的坚定，也让顾问持续保持着斗志！
 

蓝光智能将“做百年企业，造开放平台”作为公司愿景，不断创新进取，在兰董和高管团队带领下，秉承着“信、实、进”的价值观，将“人才是一把手工程”的理念贯彻到底，持续打造人才梯队，科石协助蓝光智能搭建人才发展机制，构建任职资格标准和内部评价晋升机制，感谢全体伙伴的积极参与，团队齐心，和顾问双向奔赴的感觉真好！
 

2023年，我们和晶丰明源一起，在2022年打造人才驱动机制的基础上，继续深化、推动企业的“战略实现力”，从战略执行、企业文化、任职资格和评价激励机制等维度，用1-2年时间，走完了其他公司3-5年走过的变革之路。感谢胡总、Lucy、我们的人力资源团队以及各层级管理者们，我们走的每一步，熬过的夜，开的每一场会，推动的每一项制度，都是为了创造一个更加美好的晶丰，更加灿烂辉煌的未来！
 

我们帮助高速增长的南驰医疗公司全面打造组织力，从战略解码、职位体系、任职资格、绩效管理到薪酬激励，感谢南驰老板管总、Jenny、人力资源团队以及管理层的全体伙伴，你们让我们看到了自称“差生”的强烈的危机意识和超强劲的革新动力。
 

我们帮助“有志者（Uzis）”打造员工发展体系与机制，我们看到了这群来自湖南长沙的90后创业团队身上“赤子纯一无伪，有志坚不可摧”的英雄气概。从电商公司向运动品牌转型过程中，高管快速的学习能力和团队强大的执行力，在超越传统的道路上，希望你们早日达成理想！
 

我们和维克液压一起，推动组织和人力资源管理体系升级，让组织能力配称业务增长！感谢粟总、岳总、Danny总和内部项目组的伙伴们，相信维克的明天更加美好！
 

我们和海纳（ChinaHighlights）一起，开展战略共创，开展业务设计，解码关键任务，震荡起伏的旅游行业，这家企业所展现的乐观精神，坚强的组织韧性，团结一致的高管团队，令人惊叹！感谢总经理Steven和高管团队，海纳高光低谷，永不言败！
 

我们参与了方太供应链体系人效提升项目，从狭义人效到广义人效，从结果导向到因果导向，主动找差距，持续提人效！感谢方太人文副总裁蔡江南总和供应链体系的伙伴们，主动找因不是一件容易的事情，方太文化和精进向上的精神也深深影响着科石顾问团队！
 

 

回顾2023，我们共同参与，共同推动，共同付出，共同成长。

改变、进化，升维。

有艰难险阻，也有畅快淋漓。

有纠结拧巴，也有云开见日。

2023，失去获得，终成过往。
 

展望2024，新年的第一束阳光已经升起。

我们深知，未来充满未知，或是困惑。

但我们因相信而看见，因乐观而奔赴。

向高质量增长奔赴，向可持续发展奔赴。

2024，让我们保持热爱，奔赴山海。