如何打造一场同时满足组织、学员等多方需求的精品课程？在内训课程中，科石配备全流程精细运营跟进的专业团队，助力您打造内部学习品牌，实现学习成果落地：

 

一、“目标导向，追求结果”——目标导向的专业支持：

 

培训最终的目的是为了满足“组织需求”，即要对组织 “有用”，所以在这个阶段，我们会以第三方视角帮助企业深入分析与挖掘真实的需求。通常我们会采取以下几种方式：

 

咨询视角：科石资深顾问会与您进行深入沟通，充分了解当前组织情况、当前痛点/难点、学习需求等关键信息，从企业发展与人才培养的专业视角给予相应建议。

 

行业经验：我们的行业专家也会与学员上级或企业高管深入交流，结合行业趋势与特性、常见痛点与问题等多方面因素，提供专业的意见与建议。

 

赋能工具：科石团队拥有专业的诊断与调研工具，如果您对于组织内部需求不是十分明晰，科石团队会为您设计一份结构合理、内容完整的需求调研问卷，其中包括学习偏好、目标设定等内容，并根据问卷调研的结果，进行组织诊断和总结，发现培训需求和问题，并提出相应的解决方案和改进措施。

 

我们始终坚持让每一场培训都能够做到配称战略，真正实现以终为始，为组织和业务的持续发展添砖加瓦。

 

二、“精准实施，精细运营”——专业的全流程运营实施规划：

 

为满足企业多样化的项目实施需求，我们的专业运营与服务贯穿课程前期筹备、中期实施、后期复盘的全流程中。

 

“人、场、物”全面落实——在前期筹备环节，科石学习发展团队首先通过课前访谈、员工调研、绩效评估、岗位分析等多种方式收集信息，基于需求分析的结果设计交付细节。专属的项目经理会根据科石团队多年经验沉淀的10多张专业运营表单，理顺项目时间安排，协调人、场、物，有序推动流程进展。
 

培训项目运营SOP

 

“线上+线下”双管齐下——科石拥有成熟的“线下+线上”多种交付模式，可以有效解决集团化企业部门多地分散、无法集中线下交付的问题，突破了地域限制，让更多的学员参与到培训中来，也为各地的成员提供了一次加深彼此链接的机会。我们会结合需求设计如线上分组讨论区、直播互动、在线问答、画布绘制、个性签到等多样化的互动形式，在增强线上学员参与感的同时，也可以保证教学效果。

 

线上画布示例

 

“从始至终”全程跟踪——学习项目结束后，科石团队将开展项目复盘会，全面复盘学习项目各项情况（包括整体满意度、学员表现情况、后续培养发展建议）。同时，我们也会视需要设计持续的跟进与辅导环节，包括提供实践表单与手册、指导演示、1对1辅导等，帮助学员在实际工作中正确应用培训内容，促进学习转化和行为改变，真正实现成果落地。

  

课后调研反馈示意图

 

三、“沉浸氛围，专属定制”——结合企业VI定制的全套物料：

 

为了给学员营造一个充满灵感和创造力的空间，鼓励学员自由表达和思考，科石团队会为企业设计专属的横幅、易拉宝、雪弗板等氛围物料，现场特设创意装饰和成果展示区，打造良好的学习环境。

 

现场成果展示区

 

除了环境布置外，科石团队还会根据课程内容与学习需求定制设计学员手册，其中浓缩了课程精华、经典案例与配套工具、习题等，美观易读、清晰简洁的资料设计不仅可以增加学员的学习兴趣和参与度，还能在课程结束后，让学员根据现场笔记继续使用手册进行复习和深化学习，不断巩固和拓展所学知识。

 

标准手册样例

 

 

除了良好环境的打造和定制的手册外，调动学习氛围也至关重。科石团队会与培训项目团队配合确立学习和积分机制，在现场张贴积分榜单，及时公布和宣传学员的积分成就，通过提供正面反馈和认可来激励其他学员的参与和努力。

 

四、“多维宣传，塑造品牌”——富有影响力的系列宣传内容：

 

我们帮助您打造的不仅仅是一堂 “简单”的学习课程，更是在助力您打造企业文化与品牌形象。

 

我们的项目运营团队中设有专职的视觉设计顾问，视觉设计顾问会全程参与项目品牌的塑造和宣传。从前期课程预热开始，根据企业风格设计的课程宣传海报、H5视频等便会在学员群、企业宣传墙等地陆续出现，帮助企业提前渲染项目氛围；课程实施中，科石团队会在课程当天制作长图、快闪、集锦视频等留下现场的精彩瞬间；课程结束后，学习项目的通报新闻稿会同时刊登在企业内网和科石公众号上，内部共识、外部宣传配合进行，助力企业打造学习项目的品牌形象！

 

科石出品，必属精品！科石项目式运营的精品课程能更好地满足组织、学员等多方需求，定制化、精细化的深度服务将助力您深挖培训价值，助推成果落地，实现长期陪伴！