科石咨询发布《2015年度“人力资源聚焦”专题调研报告》
科石咨询2015年最新一期调研《2015年度“人力资源聚焦”专题调研报告》出炉啦！
本次调研旨在通过快速、有效的调研方式，帮助企业了解不同性质，不同规模公司人力资源管理工作关键聚焦在哪些方面，以及影响公司人力资源管理工作聚焦的主要参考因素。
从参加调研企业的性质看，民营企业占比达到58%，国企占比26%，外企占比16%。
从公司规模来看，50-150人的企业占比最大，达到35%。其次是1000-5000人的企业，占比18%。
从行业分布来看，贸易/批发/零售/租赁类企业数量最多，达到19%。其次是计算机/互联网/通信电子类企业，占比14%。
从调研整体数据来看：
- 人力资源管理工作关键聚焦内容方面，招聘、激励、组织优化和人才发展则是焦点，其中，组织优化和人才发展是2015年的重要特色，新时代下，企业的组织特征灵活多变，人才受重视的程度空前高涨；
- 影响公司人力资源管理工作聚焦的主要参考因素最主要的是年度战略规划/计划。其次是经营层思路和过往业绩及年度业务策略与计划。
- 2015年度，国企重视能力建设，民企关注组织优化和基础制度，欧美企业强调人才管理，港澳台企业关注人力配置和培训发展；
来自KEYSTONE顾问的总结与建议： 建立“痛点”思维，更需关注战略梳理下的人力资源管理聚焦；建立灵活多变的择人与淘汰机制；更需关注组织文化和价值观的引导，推动组织活力和组织效能；…
本次调查时间为2015年3月至4月，参与调研企业共258家。在此，谨向参与本次调研的广大企业客户表示衷心的感谢！
PS：参与本季度调研的企业才能获取完整版调研报告，请关注下期季度人力资源热点调研！
如需了解报告详情或展开订阅，请联系科石咨询中心:HR@keystonecn.com 或注册下载。
 |
《2015年度“人力资源聚焦”专题调研报告》精简版 |
