在华日企应届毕业生招聘政策调研报告
在华日系企业对人才招聘尤为重视。从企业短期的发展来看，招聘应届毕业生满足了企业发展的现实需要，为企业注入一股新鲜血液；从企业长远的发展角度出发，更是为企业的人才引进和人才储备战略夯实基础，然而日企的特殊企业文化和管理制度使得其在招聘过程中和其他企业存在差异。本次调研旨在展示日企在当前形势下在应届毕业生招聘方面的具体实践工作以及日企和其他企业在招聘实践上的异同，以便给日企应届毕业生招聘工作提供参考资料，同时为企业、为高校、为应届毕业生提供更有价值的相关信息。
本次调研的数据收集周期为2012年3月至5月，全国共收集数据156份，其中有效数据130份，有效率为83.0%。
在此，谨向参与本次调研的广大日企客户表示衷心的感谢！
如需了解报告详情或展开订阅，请联系科石调研部:HR@keystonecn.com
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