[科石期刊] 重磅！人力资本分析（PA）在企业中的职能发展与应用实践调查报告发布！
人力资本分析（People Analytics）是指通过一系列数据分析的方法，改善人才管理和驱动价值创造，其目的是帮助企业管理者基于数据和事实做出科学的人才管理决策。 行业领先的公司在...
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[科石期刊] 中国《劳动合同法》专题阅读材料
《劳动合同法》新修改内容的解读 ——劳务派遣的新条款介绍、修改的主要背景及企业如何理解与应对 科石咨询推荐：本文档内容作者为原全国人大常务委员会法制工作委员会行政法室副主任张世诚，本文是科石顾问根据张世诚演讲录音编辑整理。 《劳动合同法》是2007年制定，2008年实施。早在1994年，我国就...
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[科石期刊] 科石咨询对新社会保险法的解读
《中华人民共和国社会保险法》（由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过，由国家主席公布，自2011年7月1日起施行。这对我国的社会和经济秩序有着深远的影响。按照国家的部署，社会保险法律体系全面完善，凡是与《社会保险法》相冲突的法规规...
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[调查报告] 在华日企应届毕业生招聘政策调研报告
在华日系企业对人才招聘尤为重视。从企业短期的发展来看，招聘应届毕业生满足了企业发展的现实需要，为企业注入一股新鲜血液；从企业长远的发展角度出发，更是为企业的人才引进和人才储备战略夯实基础，然而日企的特殊企业文化和管理制度使得其在招聘过程中和其他企业存在差异。 本次调研旨在展示日企在...
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[调查报告] 科石咨询发布《2013年企业薪酬规划调研报告（上海地区）》
多数企业2013年的调薪计划已经或即将完成。中国地区企业连续多年的工资政策调整以及工资水平的上涨，让企业及人力资源管理者越发的认识到科学的薪酬理念、定位、方法、证据及平稳的处理方式对企业发展的重要作用。 本次调研旨在展示2013年上海地区企业薪酬规划、趋势及动向。为企业及人力资源部门寻求...
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[调查报告] 科石咨询发布《2013年企业绩效管理成效调研报告》
本次报告的调研结果来看，中国企业绩效成效令人担忧。调研发现，绩效管理过度的指标化很可能已经成为员工压力攀升的重要原因之一。不少企业为绩效投入大量的精力，最后却发现得不偿失。科石顾问认为：绩效主义本身没有错，关键是在不同性质、行业、规模、阶段的企业中，如何提升体系的适用性，并确...
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