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[调查报告] 科石咨询发布2017年Q1季度热点调研报告
数据分析是体现人力资源管理的产出与价值的关键手段。行业领先的公司正越来越倾向于用数据说话，为企业管理决策提供“可视化”的“人才报表”，基于业务驱动分析，发现和回答人力资源管理问题，呈现或证明人才管理产出与价值，提升HR管理竞争优势。 科石公司作为国内人力资源管理数据分...
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[调查报告] 科石咨询发布2016年Q3季度热点调研报告
新商业环境下，关键人才是企业的核心资本，对于人才的定位、发展、储备和适度流动的理念，正改变传统的基于岗位的、六大模块的人力资源管理模式。培训管理功能正在跳出课程培训孤岛，转向全面人才发展管理。基于这一趋势，科石公司开展企业人才发展热点调研。 本次调研一共回收问卷154份，其中...
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[调查报告] 科石咨询发布2016年Q2季度热点调研报告
近几年来，企业人力资源管理越发关注激励问题，围绕激励来驱动组织效能的进一步提升。中长期激励则因涉及核心人才，所以倍受企业管理层和HR的重视。 科石咨询2016年第二季度热点调研即围绕“企业高管中长期激励”来展开。科石咨询自2014年以来连续三年开展中国企业中长期人才激励相关的信息调查和研...
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[调查报告] 科石咨询发布2016年Q1季度热点调研报告
近期，房价暴涨、国家降准成了曝光率最高的热点词汇。又让人隐约嗅到了CPI跨越式增长的味道。HR的小伙伴都应该知道，CPI的增长与调薪幅度关系密切，当物价上涨的苗头越来越明显的时候，我们就要考虑一下薪酬的有效激励问题了。 科石（Keystone）公司对此展开了今年首个季度热点调研，旨在分析当前企业在应对环...
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[调查报告] 科石咨询发布2015年Q4HR季度热点调研
四季度，又到了HR做新一年人力资源预算和工作计划的时期。在外部商业环境日益难以描述，以及人工成本不断上升的情况之下，2016年的调薪幅度是多少？今明两年的人员编制和人员流动情况会是怎样？其他企业都将人力资源管理工作聚焦在哪些领域？ 科石每季度推出HR热点调查，追踪时代背景下的人力资...
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[调查报告] 科石咨询发布2015年Q3HR季度热点调研报告
这是一个转型的时代，极富特色与多变的商业环境引发业务创新和组织变革，管理和HR变革思潮日新月异，人力资源转型趋势正在如火如荼的进行中，转型导向、焦点、对象、方法和风险管理都体现了这个时代背景下中国企业的诸多特点。2015年Q3，我们重点关注大转型时期的人力资源管理策略，这是一次严肃而有趣的研...
