科石观察 / 调查报告_组织与人力资源管理咨询-科石咨询（KeyStone Consulting）

[调查报告] 科石咨询发布《2015年度“人力资源聚焦”专题调研报告》

科石咨询2015年最新一期调研《2015年度“人力资源聚焦”专题调研报告》出炉啦！本次调研旨在通过快速、有效的调研方式，帮助企业了解不同性质，不同规模公司人力资源管理工作关键聚焦在哪些方面，以及影响公司人力资源管理工作聚焦的主要参考因素。从参加调研企业的性质看，民营企业占比...
[调查报告] 在华日企应届毕业生招聘政策调研报告

在华日系企业对人才招聘尤为重视。从企业短期的发展来看，招聘应届毕业生满足了企业发展的现实需要，为企业注入一股新鲜血液；从企业长远的发展角度出发，更是为企业的人才引进和人才储备战略夯实基础，然而日企的特殊企业文化和管理制度使得其在招聘过程中和其他企业存在差异。本次调研旨在展示日企在...
[调查报告] 科石咨询发布《2013年企业薪酬规划调研报告（上海地区）》

多数企业2013年的调薪计划已经或即将完成。中国地区企业连续多年的工资政策调整以及工资水平的上涨，让企业及人力资源管理者越发的认识到科学的薪酬理念、定位、方法、证据及平稳的处理方式对企业发展的重要作用。本次调研旨在展示2013年上海地区企业薪酬规划、趋势及动向。为企业及人力资源部门寻求...
[调查报告] 科石咨询发布《2013年企业绩效管理成效调研报告》

本次报告的调研结果来看，中国企业绩效成效令人担忧。调研发现，绩效管理过度的指标化很可能已经成为员工压力攀升的重要原因之一。不少企业为绩效投入大量的精力，最后却发现得不偿失。科石顾问认为：绩效主义本身没有错，关键是在不同性质、行业、规模、阶段的企业中，如何提升体系的适用性，并确...